Aviso De Privacidad Respecto A Los Datos Del Solicitante De Empleo

Al aceptar los términos de esta política, usted acepta el procesamiento de información personal por parte de Pew para los fines establecidos en el presente documento, incluyendo la transferencia de información personal a terceros, en los casos dispuestos en el presente documento. Usted declara que toda la información personal suministrada a Pew es verdadera, vigente y válida. Por regla general, Pew no verifica la validez de la información suministrada por usted, y cualquier solicitud de supresión, actualización, corrección u otros cambios, debe ser suministrada por usted a Pew.

La información suministrada a través de este sitio web y en solicitudes posteriores será retenida y procesada por o en nombre de Pew con la finalidad de gestionar su interés por empleos actuales o futuros de Pew y para el procesamiento de su solicitud de empleo.

Cuando usted solicita información a través de este sitio web, es posible que necesitemos conocer información personal suya, pudiendo decidir qué información personal quiere proporcionar. Para agilizar el proceso de reclutamiento, recopilamos información personal sobre usted de su perfil, de su currículo y en algunas ocasiones de parte de asesores externos. Usted puede decidir si nos proporciona información personal si, por ejemplo, usted nos contacta para alguna consulta, se registra en el sitio web, llena un currículo u otro formulario que pueda incluir información personal.

Es posible que utilicemos la información personal que usted suministró (incluyendo el número de teléfono, dirección postal o dirección de correo electrónico), para contactarlo con relación a las oportunidades de contratación de personal y así entregarle información sobre empleos en Pew. Asimismo, su información personal podrá ser utilizada para responder a sus consultas y solicitudes. Adicionalmente, informarle que la información personal suministrada por usted podrá ser utilizada por un proveedor de servicios externo, en el caso de que requiramos del mismo para poder responderle.

Si su solicitud es exitosa, la información se utilizará en la gestión de su contratación, lo cual puede incluir el procesamiento de la nómina, y el mantenimiento de los registros de horas trabajadas y de asistencia o bien de los programas de beneficios con proveedores externos. Si su solicitud no es exitosa, Pew puede retener y utilizar la información que usted suministró en esta planilla de solcitud en una base de datos protegida hasta por dos años, para poder abordar cualquier situación que pueda surgir en relación con su solicitud, para poder contactarlo en relación con otras oportunidades de contratación de personal que se encuentren vigentes, para el análisis de información y para fines de gerencia general y de negocios.

Informarle que tiene la posibilidad de retirarse de cualquier solicitud en particular en cualquier momento, así como solicitar acceder y corregir su información. Si bien usted también puede solicitar que su información sea eliminada de nuestra base de datos en cualquier momento, es posible que tengamos que retener cierta información relacionada a su solicitud específicamente por un período limitado de tiempo para cumplir así con los requisitos legales de retención de registros de su país. Las instrucciones completas para estas dos opciones están detalladas en su cuenta de candidato. Asimismo, informarle que en cualquier momento puede actualizar los detalles y datos de contacto, así como cualquier información relacionada, directamente en su cuenta de candidato.

Para lograr la mejor calidad en el procesamiento y gestión de la información de postulantes y empleados, Pew puede celebrar contratos con terceros que lleven a cabo este procesamiento en nombre de Pew y únicamente en cumplimiento con sus instrucciones. En conexión con lo anterior, informarle que cuando se transfiere información personal a un tercero, ellos están obligados a velar por la confidencialidad y a proteger la información.

Actualmente, la información de su perfil de solicitante la aloja Workday, lo que significa que el procesamiento técnico y la transferencia de su información personal puede involucrar la transmisión por medio de distintas redes, incluyendo la transferencia de esta información a los Estados Unidos u otros países para su almacenamiento, procesamiento y uso por parte de Workday, sus filiales y sus representantes. La página de seguridad y confianza de Workday explica sus compromiso con la privacidad y con la seguridad.

Adicionalmente, informarles que los terceros proveedores de servicios de Pew podrán contratar a sus propios prestadores de servicios (subprocesadores), los cuales pueden estar ubicados fuera de su país o de los Estados Unidos, quienes podrán acceder a los datos personales a fin de poder prestar los servicios correspondientes. Estos subprocesadores también tienen el deber de mantener niveles adecuados de seguridad y confidencialidad, y solo pueden utilizar la información según las instrucciones que reciban.

Al cumplimentar este formulario con su información, autoriza expresamente a la transferencia de la misma a The Pew Charitable Trusts, ubicada en 2005 Market Street, Suite 2800, Filadelfia, PA 19108 y en 901 E. Street NW, Washington, DC 20004, así como a las oficinas de The Pew en otros lugares dentro de los Estados Unidos y alrededor del mundo, y al procesamiento de la información asociada a usted en relación con su solicitud de empleo para fines legales, de personal, administrativos y gerenciales. En vista que Pew opera globalmente, la información que usted envía puede ser transferida fuera de su país de origen, tanto a los Estados Unidos como a otras jurisdicciones.

Esta política pertenece y es administrada por el Vicepresidente senior, el Director jurídico y el Secretario corporativo, quienes pueden ser contactados a través de correo electrónico a [email protected] o llamando al (202) 552-2000. Si tiene alguna pregunta o duda sobre esta política, sobre el procesamiento de su información tal y como se describió anteriormente, si necesita tener acceso a su información personal retenida por Pew o si quisiera corregir su información personal, contáctese con la organización utilizando la información de contacto entregada anteriormente. Si tiene alguna pregunta o comentario relacionado con esta política, contáctenos antes de enviar su solicitud.

Si tiene preguntas sobre la política de uso de cookies en el sitio web de Pew o si desea conocer con mayor detalle la política de privacidad del sitio web de Pew, las mismas están disponibles previa solicitud o a través de www.pewtrusts.org.

No recopilamos ninguna información adicional sobre usted a excepción de la descrita anteriormente. La información que usted nos suministró no se utilizará bajo ninguna circunstancia para fines de mercadeo.